Human Resource Manager




Nous sommes à la recherche d'un manager RH pour diriger notre équipe RH. Vous prendrez en charge toutes les questions de ressources humaines au sein de Open Vista, du recrutement à l'évaluation des performances, en passant par les révisions salariales, les mesures disciplinaires, l'apprentissage et le développement. Pour réussir dans cette fonction, vous devez avoir de l'expérience en tant que responsable des ressources humaines ou dans d'autres fonctions de haut niveau au sein de l'équipe des ressources humaines, et connaître toutes les exigences légales de cette fonction.


Responsable RH Responsabilités :



  • Recrutement constant d'excellents collaborateurs.
  • Maintenir un processus d'intégration harmonieux.
  • Former, conseiller et encadrer notre personnel.
  • Résoudre les conflits par une médiation positive et professionnelle.
  • Effectuer les tâches administratives nécessaires.
  • Réaliser des évaluations des performances et des salaires.
  • Élaborer des politiques claires et veiller à ce qu'elles soient connues.
  • Créer des rapports clairs et concis.
  • Faire des présentations utiles et attrayantes.
  • Maintenir et rendre compte de la conformité en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail.
  • Traitement des enquêtes sur le lieu de travail, des procédures disciplinaires et des procédures de licenciement.
  • Préserver la vie privée des employés et des lieux de travail.
  • Diriger une équipe de jeunes gestionnaires des ressources humaines.



Responsable RH Exigences :



  • Licence en gestion des ressources humaines ou équivalent.
  • Expérience en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
  • Capacité à établir et à maintenir des relations positives avec les collègues.
  • Expérience de la formation et de l'encadrement du personnel.
  • Expérience en matière de résolution de conflits, de procédures disciplinaires et d'enquêtes sur le lieu de travail.
  • Expérience du respect et de la protection de la vie privée sur le lieu de travail.
  • Capacité à faire des présentations.
  • Connaissance de la législation en matière de santé et de sécurité.
  • Expérience de l'utilisation d'ordinateurs pour une variété de tâches.
  • Maîtrise des applications Microsoft, notamment Word, Excel et Odoo Apps.
  • Compréhension de la mise en œuvre de l'ERP Odoo.

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