Formateur
Nous recherchons un formateur innovant pour concevoir des programmes de formation pour les employés qui ont besoin d'une formation plus poussée au sein de l'entreprise et pour les clients dans le cadre de projets. Le formateur est chargé de veiller à ce que les nouveaux employés reçoivent une formation d'intégration qui les prépare à leur rôle.
Pour réussir en tant que formateur, il faut être observateur et avoir d'excellentes capacités d'analyse. Un bon formateur est capable d'utiliser des méthodes d'enseignement alternatives pour répondre aux besoins de différents individus.
Responsabilités du formateur :
- Évaluer les performances des employés pour déterminer les lacunes en matière de compétences.
- Créer des programmes de formation pour combler les lacunes en matière de compétences des employés.
- Préparer le matériel pédagogique pour les programmes.
- Élaborer des programmes d'intégration pour les nouveaux employés.
- Réaliser des enquêtes pour évaluer l'efficacité des programmes.
- Rechercher de nouvelles méthodes d'enseignement.
- Assister à des conférences sur l'éducation.
Exigences en matière de formation :
- Un diplôme dans le domaine de l'éducation ou de la formation aux technologies de l'information.
- Expérience préalable en tant que formateur ou à un poste similaire.
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication.
- Capacité à identifier les lacunes en matière de compétences.
- Connaissance des différentes méthodes et approches pédagogiques.
- Excellentes capacités d'organisation.
- Compréhension de la mise en œuvre de l'ERP Odoo.